İrlandalı bir işyeri gözlemcisi Pazartesi günü verdiği kararda, Elon Musk'ın Twitter çalışanlarına, 2022'de görevi devralması sırasında işlerini kaybetmemek için "evet" demeleri ya da gönüllü olarak istifa etmeleri için 24 saat süre tanıyan bir e-posta göndermesinin doğru olmadığına hükmetti.
İş mahkemesi, e-postanın personele yeterli bildirimde bulunmadığına karar vermekle kalmadı, aynı zamanda herhangi bir çalışanın "evet"i tıklamamasının hiçbir şekilde yasal bir istifa eylemi oluşturamayacağına hükmetti. Mahkeme bunun yerine, e-postanın ya çalışanların yeni istihdam koşullarını kabul etmelerini sağlamak ya da Twitter'da toplu işten çıkarmaların yaşandığı bir dönemde çalışanları işten çıkarılmaya gönüllü olmaya zorlamak için tasarlanmış gibi göründüğünü iddia eden kanıtları inceledi.
Musk tüm personele gönderdiği e-postada "İleriye dönük olarak, çığır açan bir Twitter 2.0 inşa etmek ve giderek daha rekabetçi hale gelen bir dünyada başarılı olmak için son derece sert olmamız gerekecek" diye yazdı. "Bu, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak anlamına gelecektir. Yalnızca olağanüstü performans geçer not anlamına gelecektir."
Konu başlığı "A Fork in the Road" olan e-postada personele şu çağrıda bulunuluyordu: "Yeni Twitter'ın bir parçası olmak istediğinizden eminseniz, lütfen aşağıdaki bağlantıda evet'e tıklayın. Yarın (Perşembe) saat 17:00'ye kadar bunu yapmayanlar üç aylık tazminat alacaklar. Kararınız ne olursa olsun, Twitter'ın başarılı olması için gösterdiğiniz çabalar için teşekkür ederiz."
İrlanda kamu yayın kuruluşu RTÉ'nin haberine göre, İrlanda İşyeri İlişkileri Komisyonu (WRC) yargılama yetkilisi Michael MacNamee, 73 sayfalık bir kararla Twitter'ın İrlanda merkezli üst düzey yöneticisi Gary Rooney'i aniden işten çıkarmasının adil olmadığına hükmetti. Rooney, sözleşmesinde istifasının bir form doldurmaktan kaçınarak değil, yazılı olarak verilmesi gerektiğinin açıkça belirtildiğini savunmuştu.
WRC'nin medya sorularını ele alan İşletme, Ticaret ve İstihdam Bakanlığı'ndan bir sözcü, kararın her iki tarafın da "tam olarak değerlendirme fırsatı" bulmasının ardından 26 Ağustos'ta WRC'nin web sitesinde yayınlanacağını söyledi.
Artık X olarak adlandırılan Twitter, Rooney'e 25.000 dolardan biraz fazla olan kıdem tazminatını ödemek yerine 600.000 dolardan fazla ödeme yapmak zorunda. Pek çok yayın organına göre bu, WRC'nin verdiği rekor bir karar ve "gelecekteki muhtemel kazanç kaybı için" yaklaşık 220.000 doları da içeriyor.
WRC, Rooney'nin 2022 yılı için alacaklı olduğu iddia edilen performans ikramiyesine ilişkin talebini reddetti ancak bunun dışında haksız işten çıkarma konusundaki argümanlarını büyük ölçüde kabul etti.
Musk'ın devralmasından önce dokuz yıl boyunca Twitter'da çalışmış olan Rooney, WRC'ye daha önce işini sevdiğini ancak "Fork in the Road" e-postasından "nasıl bir paket sunulduğunu" ya da "Twitter'da çalışmaya devam etmeyi kabul etmenin sonuçlarını" bilmesinin mümkün olmadığını söyledi. Diğer Twitter çalışanlarıyla Slack'te potansiyel olarak ayrılma kararını tartışırken ve Twitter'dan ayrılacağını iddia ederken, sosyal haklarının veya hisse senedi opsiyonlarının nasıl değişebileceğini bilmediği için evet'e tıklamakta tereddüt etti.
Twitter, Slack tartışmalarının ve Rooney'nin e-postayla ilgili tweetlerinin istifa etme niyetinde olduğunu gösterdiğini savunmaya çalıştı, ancak mahkeme bunların konuyla ilgili olduğunu kabul etmedi.
MacNamee, "Böyle bir durumla karşı karşıya kalan hiçbir çalışan, tekliflerden herhangi birine açık uçlu ve kayıtsız şartsız onay vermeye zorlanmayı reddetmekle suçlanamaz" dedi.
Toplamda 35 Twitter Çalışanı "Evet" Demedi
Musk'ın devralmasının ardından işten çıkarılan pek çok çalışan Twitter'a dava açtı ve şu ana kadar X davayı kazanmış görünüyor. Şirket en az bir davayı kazanırken, işten çıkarılan Avustralyalı çalışanlara "fazla ödeme" yaptığını iddia ettiği parayı geri almakla da tehdit etti. (Rooney'nin açtığı dava, Musk'ın haksız ve cimri olduğu iddia edilen kıdem tazminatı paketleriyle mücadele eden işten çıkarılmış Twitter çalışanlarının kazandığı ilk büyük zaferler arasında yer alıyor.
X'in kıdemli insan kaynakları müdürü Lauren Wegman, İrlanda'da e-postayı alan 270 çalışandan sadece 35'inin evet'i tıklamadığını ifade etti. Bu haftaki kararın ardından, X'in Rooney'nin izlediği yolu izleyen düzinelerce çalışandan daha fazla şikâyetle karşılaşması muhtemel görünüyor.
X kararla ilgili yorum yapmadı ancak muhtemelen kayıptan dolayı hayal kırıklığına uğradı. RTÉ'nin haberine göre sosyal medya şirketi, Rooney'nin iş sözleşmesinin "şirketin hüküm ve koşullarında makul değişiklikler yapmasına izin verdiğini" savunmaya çalışmıştı. RTÉ'nin haberine göre Wegman ayrıca, Rooney'nin evet demesi sonucunda maaşının değişebileceğine inanmasının mantıksız olduğunu ifade ederek, WRC'ye "24 saatlik süre içinde bir şikayette bulunmuş olsaydı muhtemelen istihdamının sona ermeyeceğini" söyledi.
Rooney'nin avukatı Barry Kenny, The Guardian'a yaptığı açıklamada Rooney ve hukuk ekibinin "müvekkilimin işinden istifa etmediği, ancak mükemmel istihdam siciline ve yıllar boyunca şirkete yaptığı katkılara rağmen haksız yere işten çıkarıldığı yönündeki açık ve net bulguyu" memnuniyetle karşıladıklarını söyledi.
Rooney'nin avukatı Barry Kenny, The Guardian'a yaptığı açıklamada Rooney ve hukuk ekibinin "müvekkilimin işinden istifa etmediği, ancak mükemmel istihdam siciline ve yıllar boyunca şirkete yaptığı katkılara rağmen haksız yere işten çıkarıldığı yönündeki açık ve net bulguyu" memnuniyetle karşıladıklarını söyledi.
Kenny, "Bay Musk'ın ya da herhangi bir büyük şirketin bu ülkede çalışanlarına bu şekilde davranması doğru değildir" dedi. "Verilen rekor ödül, davanın ciddiyetini ve ağırlığını yansıtmaktadır."
The Journal'ın haberine göre Twitter, WRC'nin kararına itiraz edebilecek.